advisory contract
顧問契約
顧問契約の内容
弊事務所では労働・社会保険関係手続を代行させていただくことにより、事業所様の事務手続の軽減をはかり、本業に専念していただこうと考えております。
また人事労務の専門家として、日常の様々な疑問、質問にお応えすることで、スムーズな労使関係が築けるようお手伝いをさせていただきたいとも考えております。
そのため、顧問契約というかたちで、下記の業務を全て含めてさせていただきます。
顧問契約をしていただきますと
01
面倒な事務手続きから
開放されます
煩雑な労働保険・社会保険の手続きは、作成・届出に多くの時間や人件費がかかります。顧問契約していただきますと、これらの手続きに費やす時間が削減され、事務部門の負担の軽減にもつながり、経営業務に専念できるようになります。
02
人事労務管理全般の
ご相談にお応えします
いつでも、相談が受けられることにより、労使間の問題発生の予防や問題解決の手段を講ずることができます。その結果、働きやすい職場環境が構築され、業績向上がはかられます。
03
労務管理など、
法改正情報の提供
昨今、労働・社会保険関係諸法令が頻繁に改正されています。速やかに情報提供させていただき、分かりやすく説明させていただきます。そして御社にあった対応を検討させていただきます。
顧問契約に含まれる業務内容は以下のとおりです
社会保険の資格取得、喪失手続
雇用保険の資格取得、喪失手続
社会保険算定基礎届、月額変更届、賞与支払届の作成・提出
労働保険概算確定保険料申告書の作成
健康保険各種給付請求手続
労災保険各種給付請求手続
労働基準法各種協定届の作成・提出
法改正に伴う情報、労務全般の最新情報の提供
人事労務管理全般に関する相談、指導
厚生労働省関係助成金の情報提供
